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內政部令:修正警察人員獎懲標準第9條

  • 【106-07-05】
一、本次修正重點內容,說明如下:
(一)第9條
1、將第2項第1款減輕懲處第1目「考核監督1個月以上、未滿3個月」,修正為「考核監督4個月以上、未滿6個月」;同項第2款免除懲處第2目「考核監督未滿1個月」,修正為「考核監督未滿4個月」。
2、將第2項第1款減輕懲處第5目「考核監督對象觸犯刑章或紀律,與職務無關,且情節尚非重大」,修正為「考核監督對象觸犯刑章或紀律,與職務無關」。
(二)第9條附表
於違法犯紀者處分種類增列「免除職務」、「剝奪、減少退休(職、伍)金」及「罰款」3種懲戒處分之處分規定,另增列「附註五、違法犯紀者同一行為受有二種懲戒處分,以處分種類較重者,作為考核監督責任懲處基準」。
二、效益
本次修正案係重新檢視各警察機關、學校主官(管)及相關人員對屬員違法或違紀行為考監責任之可課責性,將更契合實務及法理,惕厲各級考核人員勇於任事。
參、預告期間人民意見之處理
署名Nick之民眾於106年5月9日留言「監督考核對象的違法亂紀行為只要與職務無關都可以減輕懲處,……長官考核監督不周也都可以減輕」,經本署於106年5月11日答復以「依本標準第9條規定,各警察機關、學校主官(管)及相關人員對考核監督對象中有發生違法或品德操守上之違紀行為,依違法犯紀者懲處處分種類及考監時程查究考核監督不周責任。另考監責任之查究應審酌課責性及與職務之關聯性,以避免衍生過度非難並達惕厲之效;按警察因職務關係,私領域行為常被從嚴檢視,是以,歷來就員警與職務無關之違法或違紀行為,其考核監督責任亦從嚴查究。惟考量實務之執行以及近來公務員懲戒法修正之法理,為求衡平,爰予修正減輕懲處」,餘無人表示意見。

相關聯結:
http://gazette.nat.gov.tw/EG_FileManager/eguploadpub/eg023123/ch02/type1/gov10/num2/Eg.htm

發表人:侯博文
發表人電話:02-23215974
連絡人:許兆甫
連絡人電話:02-23945716